איך
מאיצים תהליכי צמיחה
בסטארט אפ
בלי לאבד כיוון
ובלי לאבד את ההון האנושי בדרך?
חשיבה עניינית, מקצועית וחדשנית
להפחית היסחי דעת
ולהגביר מיקוד ופוקוסלקבל החלטות ניהוליות
בבהירות ובמהירותלגלות צעדים ופתרונות
פורצי דרך וברי ביצוע
מחשיבה אקראית ותגובתית לחשיבה שמקדמת צמיחה ארגונית
ניהול משאבי החשיבה בארגון
חברות הסטארט-אפ, שהן חוד החנית של קידמת הטכנולוגיה, נבנות כדי למנף את המוחות המבריקים ביותר לכדי פתרונות חדשניים, שעתידים, בין השאר, להוביל את האנושות קדימה.
מאחר וכוח החשיבה הוא הכוח המוביל בחברות אלו והצמיחה שלהן נשענת עליו, אז למעשה, האתגר המרכזי שעומד בפניהן הוא איך לשפר באופן תמידי את תהליכי החשיבה בארגון, גם האישיים וגם המערכתיים.
על פי סקרים שערכנו בחברות סטארט-אפ, מצאנו שדווקא המשימה לגייס את הראש של העובדים ולנתב את משאבי החשיבה שלהם לטובת האצת תהליכים, היא המאתגרת מכולן ומייסדים משקיעים מאמץ אדיר כדי להניע את העובדים בעקבותיהם שגוזל זמן יקר וכוח שיכול היה להיות מתועל לקידום ופיתוח החברה.
דמיינו, מה היה קורה אילו היתה בידי המובילים בחברות הסטארט אפ דרך ישירה ומהירה אל מקורות החשיבה של העובד? איך היתה נראית תרבות העבודה, אם היו למובילים בה את הכלים למטב אותה ולהאיץ תהליכים באמצעותה ?
מודל הצמיחה של פיזיקה משפחתית
פיזיקה משפחתית
טכנולוגיה אנושית חדשנית למיקסום משאבי החשיבה
פיצוח
פיצוח מערכת ההפעלה
של משאבי החשיבהפענוח
פענוח הנגישות
אל משאבי החשיבה הסמויים מהעיןפיתוח
פיתוח אסטרטגית ניהול
חדשנית של הובלה בתמיכה
ארגון חושב קדימה
- התאמה
- סנכרון
- סינרגיה
תוכנית ההתערבות המודולרית של פיזיקה משפחתית
ארגון חושב קדימה
נבנתה עבור חברות סטארט אפ והיא מיושמת באופן הדרגתי, דרך ‘מעגלי הארגון’, החל ממייסדי הארגון, דרך המנהלים המקצועיים ועד העובדים ומשפחותיהם.
התוכנית הינה מודולרית ומותאמת באופן ייחודי אליך ולעובדים שלך וכוללת מספר כלי התערבות:
- יעוץ ואימון מנטלי אישי למייסדים ומנהלים בכירים
- הדרכות לצוותים מובילים
- ליווי והכשרה למנהלי/ות משאבי אנוש
- קבוצות דיון וניתוח מקרים מהשטח
- הרצאות וסדנאות נושא
שאלות ותשובות
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית גולר מונפרר סוברט לורם שבצק יהול, לכנוץ בעריר גק ליץ, ושבעגט ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.
מי אנחנו?
מייסדות בית פיזיקה משפחתית
לתווך בין עולם החשיבה לתהליכי צמיחה עבורנו זו שליחות ודרך חיים
- הנגשת עולם החשיבה – לחיזוק וייצוב החוסן הארגוני המנטלי (נדרשת כאן גם נקודה)
- הכשרת מנהלים וצוותים מובילים – לפיתוח מיומנויות של אסטרטגית הובלה בתמיכה
- הטמעת המודל החדשני לצמיחה ארגונית – לדחיסת זמן והאצת תהליכים
- תמיכה במשאבי החשיבה של ההון האנושי – להגברת המחוברות והמחויבות למטרות הארגון
אריאלה קורן וענבר אור נר, מייסדות בית פיזיקה משפחתית ומפתחות השיטה לארגונים וסטארטאפים. בפועל, מלוות יזמים, מנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש בכירים בפיתוח ויישום אסטרטגיות חשיבה חדשות להובלה, במטרה להתגבר על המשימה המאתגרת מכולן - לגייס את הראש של העובדים, ולנתב את משאבי החשיבה שלהם בכיוון יעדי הארגון ומטרותיו.
מאמרים
פודקאסט מס’ 1 – מה מאפיין חשיבה יזמית?
פרק ראשון של הפודקאסט שלנו ! בפרק הראשון נפתח ונדבר על הקשר הבלתי נפרד בין יזמות לחשיבה....
קח אותי לשם ←