יעוץ ואימון מנטלי אישי למייסדים ומנהלים בכירים

ארגון חושב קדימה
כשרוח יזמית פוגשת חשיבה אופטימלית
תהליכי צמיחה מתחוללים בקצב מואץ
מקסום משאבי החשיבה בארגון
איך לעורר בעובדים דחף פנימי להעמיד את משאבי החשיבה שלהם לטובת הארגון ומטרותיו?
חברות הסטארט-אפ, שהן חוד החנית של קידמת הטכנולוגיה, נבנות כדי למנף את המוחות המבריקים ביותר לכדי פתרונות חדשניים, שעתידים בין השאר, להוביל את האנושות קדימה.
מאחר וכוח החשיבה הוא הכוח המוביל בחברות אלו והצמיחה שלהן נשענת עליו, האתגר המרכזי שעומד בפניהן הוא איך לשפר באופן תמידי את תהליכי החשיבה בארגון של מנהלים ועובדים כאחד.
מסקרים שערכנו בחברות סטארט-אפ, מצאנו שדווקא המשימה לגייס את הראש של העובדים ולנתב את משאבי החשיבה שלהם לטובת מטרות הארגון, היא המאתגרת מכולן ומייסדים מוצאים עצמם משקיעים משאבים יקרים של זמן וכוח במאבק על משאבי החשיבה של העובדים על חשבון קידום ופיתוח החברה.

פיזיקה משפחתית
טכנולוגיה מהפכנית ופורצת דרך בתחום החשיבה האנושית.
חדשנותה טמונה בפיצוח מערכת ההפעלה של החשיבה הפרואקטיבית ובפענוח אתגרי הנגישות אליה, על אף היותה אישית, סמויה ואבסטרקטית.
מערכת ההפעלה של החשיבה היא אותה תשתית מרכזית, שמחברת ומסנכרנת בין כל מרכיבי החשיבה – משאבים, תפקודים ותוצרים.
באמצעותה ניתן לארגן, לכוון ולמקד את החשיבה לכדי תהליכי חשיבה חיוניים, המניעים התקדמות וצמיחה, כמו :פיתוח רעיונות, קבלת החלטות מדויקות, פתרון בעיות באופן יצירתי ושיפור מתמיד של תהליכים.
אם עד כה, מנגנוני החשיבה נותרו סמויים, בלתי נגישים וקשים לפענוח, כעת, בזכות פיתוח שיטה מתודולוגית חכמה ומובנית, הכוללת מודלים וכלים, מייסדים ומנהלים יכולים לגשת למנגנונים הללו, להבין את הדינמיקה שמאחוריהם ולנהל את תהליכי החשיבה בצורה שיטתית ומושכלת בכל שכבות הארגון, כדי להניע צמיחה ולשפר תוצאות.

חשיבה עניינית ,מקצועית וחדשנית

להפחית היסחי דעת
ולהגביר מיקוד ופוקוס

לקבל החלטות ניהוליות
בבהירות ובמהירות

לגלות צעדים ופתרונות
פורצי דרך וברי ביצוע

תוכנית התערבות מודולרית
מקסום משאבי החשיבה בארגון לדחיסה והאצה של תהליכי צמיחה
תוכנית ההתערבות של פיזיקה משפחתית מיועדת לחברות סטארט-אפ ומספקת תהליכי ליווי ותמיכה מנטליים לחיזוק רשת החשיבה הארגונית. התוכנית מיושמת באופן הדרגתי, דרך מעגלי הארגון, ממייסדי החברה ועד המנהלים, העובדים ומשפחותיהם ומותאמת אישית לצרכי הארגון. משלבת כלים שונים, שמכוונים לשיפור מתמשך של תהליכי החשיבה בארגון.
אריאלה קורן - ענבר אור נר
מייסדות בית פיזיקה משפחתית ומפתחות השיטה לארגונים ולחברות סטארט-אפ.
מלוות יזמים, מנכ”לים ומנהלי משאבי אנוש במטרה להאיץ את צמיחת הארגון באמצעות שיפור וייעול תהליכי החשיבה של ההון האנושי.
מסייעות למובילים להבין לעומק את הדינמיקה שמאחורי תהליכי החשיבה בארגון, לנהל אותם בצורה מובנית ומדויקת ולהביא לשיפור משמעותי בתוצאות הארגוניות.
בנוסף, מעבירות הדרכות וסדנאות לצוותים ולעובדים, שמאפשרות הטמעת דפוסי חשיבה שמעצימים את היעילות והחדשנות, מטפחים שיתופי פעולה פרודוקטיביים ומבססים תרבות ארגונית שמניעה צמיחה תוך חיזוק החוסן והיציבות למול הקצב ואופי העבודה הייחודי של עולם הסטארט-אפים.


אריאלה קורן 052-8884857 | ענבר אור נר 052-8328506
ניתן להתקשר או להשאיר הודעת וואטסאפ ונחזור אליכם בהקדם