חשיבה מתמדת קדימה לאותו הכיוון ובאותו הקצב

איך

מאיצים תהליכי צמיחה

בסטארט אפ

בלי לאבד כיוון
ובלי לאבד את ההון האנושי בדרך?

חשיבה עניינית, מקצועית וחדשנית

  • לורם איפסום

    להפחית היסחי דעת
    ולהגביר מיקוד ופוקוס

  • לורם איפסום

    לקבל החלטות ניהוליות
    בבהירות ובמהירות

  • לורם איפסום

    לגלות צעדים ופתרונות
    פורצי דרך וברי ביצוע

ממחשבות אקראיות ותגובתיות למחשבות מקדמות צמיחה ארגונית מתמדת

משאבי החשיבה בארגון

לעורר בעובדים את הדחף הפנימי להעמיד את משאבי החשיבה שלהם לטובת הארגון ומטרותיו

חברות הסטארט-אפ, שהן חוד החנית של קידמת הטכנולוגיה, נבנות כדי למנף את המוחות המבריקים ביותר לכדי פתרונות חדשניים, שעתידים, בין השאר, להוביל את האנושות קדימה.
מאחר וכוח החשיבה הוא הכוח המוביל בחברות אלו והצמיחה שלהן נשענת עליו, אז למעשה, האתגר המרכזי שעומד בפניהן הוא איך לשפר באופן תמידי את תהליכי החשיבה בארגון, גם האישיים וגם המערכתיים.

על פי סקרים שערכנו בחברות סטארט-אפ, מצאנו שדווקא המשימה לגייס את הראש של העובדים ולנתב את משאבי החשיבה שלהם לטובת האצת תהליכים, היא המאתגרת מכולן ומייסדים משקיעים מאמץ אדיר כדי להניע את העובדים בעקבותיהם שגוזל זמן יקר וכוח שיכול היה להיות מתועל לקידום ופיתוח החברה.

דמיינו, מה היה קורה אילו היתה בידי המובילים בחברות הסטארט אפ דרך ישירה ומהירה אל מקורות החשיבה של העובד? איך היתה נראית תרבות העבודה, אם היו למובילים בה את הכלים למטב אותה ולהאיץ תהליכים באמצעותה ?

עוד על שיטת פיזיקה משפחתית

מודל הצמיחה של פיזיקה משפחתית

פיזיקה משפחתית

טכנולוגיה אנושית חדשנית למיקסום משאבי החשיבה

באמצעות כלים ישימים ופשוטים מובילים בארגון אסטרטגיה ניהולית חדשנית שמעוררת בעובד את הדחף הפנימי ואת הנכונות להעמיד לרשות הארגון את משאבי החשיבה שלו ויכולה להחליף אסטרטגיות שנשענות על פיקוח, מרות וסמכות, שמעוררות בעובד התנגדות.
  • פיצוח

    פיצוח מערכת ההפעלה
    של משאבי החשיבה

  • פענוח